Le Groupement Constructeur, en étroite collaboration avec les acteurs de l’emploi, met tout en œuvre pour respecter l’objectif contractuel de confier à des demandeurs d’emploi répondant à la clause d’insertion la réalisation de 7 % des heures réalisées sur le chantier (cf emploi). Mais derrière des chiffres, il y a surtout de belles histoires d’embauche, de réinsertion.
Pour exemple, Sabine Thomas a signé un CDI de chantier le 4 janvier 2016. Après 20 ans au sein de la même entreprise, elle avait perdu son emploi suite à un licenciement économique en 2008. Après un congé parental, une formation et des contrats courts, Sabine était arrivée en fin de droits. Accompagnée notamment par le PLIE (Plan Local Insertion et Emploi du Calaisis), sa candidature a été proposée en septembre 2015 au Groupement Constructeur. Suite à plusieurs entretiens, Sabine a finalement été retenue pour le poste d’Assistante Accès, valorisant ainsi ses qualités de rigueur et de relationnel. Son rôle consiste donc aujourd’hui à recueillir tous les documents nécessaires à l’accès au chantier, à établir les badges, et à accueillir les visiteurs avec toutes les précautions nécessaires de sécurité.